CSOPORTDINAMIKA ANALÍZIS

Character Business 2011-04-09

Csoportdinamikai elemzéseink feltárják egy vállalat legapróbb humán erőforrás menedzsment kockázatait.


 

A tudatos személyzetpolitika és humán erőforrás menedzsment talán legfontosabb működési területe, amikor túl az egyes személyek képességein, azok egymásra gyakorolt hatásait vizsgáljuk. 

 

A különböző személyiség és kompetencia profillal rendelkező munkatársak együttesen, a hatékonyság, illetve a hatékonytalanság új dimenzióit nyitják meg. Nem véletlen a megállapítás: a HR területén az 1+1 egyenlő lehet 3-al, de akár 0,7-el is. (Vannak olyan személyiségek, melyek erősítik, míg mások gyengítik egymást.) Ez igaz két ember viszonylatában. Ha nagyobb csoportot vizsgálunk, a jelenség még szélsőségesebb eredményekhez vezethet.

 

Több személy egymásra gyakorolt hatását, előrejelezhetjük szociometriai elemzésekkel, csoportdinamikai mérésekkel. Intézetünk, saját személyiség profil tesztrendszerét használva, mélyreható és részletes csoportdinamikai analíziseket készít, olyan partnerei részére, akik biztosra szeretnének menni, személyzeti döntéseik és HR fejlesztési lépéseik megalapozásakor.

 

 

 

 




Regisztráljon, vagy lépjen be és szóljon hozzá!

Nem érkezett még hozzászólás ehhez a cikkhez.