Libby Sartain - Mark Schumann: Tehetségmágnesek

Character Business 2011-03-07

Az Y generáció és a közösségi média gyökeres változásokat hozott a munkaerőpiacon. A munkavállalók új elvárásokkal, módszerekkel és csatornákon keresnek állást. A munkáltatók igénye pedig egyre erősebb az elkötelezett tehetségek iránt.


 

 

Az Y generáció és a közösségi média gyökeres változásokat hozott a munkaerőpiacon. A munkavállalók új elvárásokkal, módszerekkel és csatornákon keresnek állást. A munkáltatók igénye pedig egyre erősebb az elkötelezett tehetségek iránt. A piaci versenyben új, költséghatékony HR eszközökre és kommunikációra építő tehetségmágnesekre van szükség. A szerzők a munkáltatói arculatépítés szakértői élvezetes stílusban, gyakorlati példákon keresztül, lépésről lépésre mutatják be hogyan használható fel a márka a HR munkában; hogyan építhető fel a tehetségeket vonzó munkáltatói márka; mit kell tenni ahhoz, hogy a cég munkatársairól ugyanúgy ismertté váljon, mint termékeiről vagy szolgáltatásairól; hogyan lehet megnyerni, motiválni, megtartani és elkötelezetté tenni a képzett, rátermett, eredményeket hozó munkavállalókat.




Regisztráljon, vagy lépjen be és szóljon hozzá!

Nem érkezett még hozzászólás ehhez a cikkhez.