Motiváció 2013? 2014?

Motiváció 2013? 2014?

A versenyszféra a kihívások, a munkavállalók többsége pedig az érzelmi alapú motivációk irányába tolódott el. A pénz, mint motivációs...

Ha megmozdítják, megmozdul, egyébként nem.

Ha megmozdítják, megmozdul, egyébként nem.

Vajon a munkavállalók hány százaléka igényli a közvetlen kontrollt, és hányan nem? A válasz meglepő: sokkal többen képesek maguktól cselekedni, mint gondolnánk.

Motiváció, vagy öngól…

Motiváció, vagy öngól…

Motivációs lépéseink néha visszafelé sülnek el, avagy ami minket ösztönöz, még egyáltalán nem biztos, hogy másokat is.

Túl sok cél = céltalanság

Túl sok cél = céltalanság

A végtelen lehetőségek századában rengeteg céltalan ember él. Furcsamód, ha túl sokfelé indulhatunk el, semerre nem fogunk. Van, amiből a több, a kevesebb.

MOTIVÁCIÓS ÚTVESZTŐ: Szakmai elhivatottság

MOTIVÁCIÓS ÚTVESZTŐ: Szakmai elhivatottság

Morog vagy hálálkodik munkatársunk, amikor szakmai továbbképzés lehetőségét villantjuk meg előtte? Egy biztos, sokkal kevesebben lelkesednek szakmai alapon, mint ahogyan azt a...

Kineveztem, tönkrement!

Kineveztem, tönkrement!

Intézetünk hazai motivációs kutatásai meglepő adatokkal szolgáltak a státusz típusú motivációs megközelítésekkel kapcsolatban. 1000 személyiségprofilt megvizsgálva mindössze...

MOTIVÁCIÓS ÚTVESZTŐ: A pénz

MOTIVÁCIÓS ÚTVESZTŐ:  A pénz

Az ösztönzés mindig is a legfontosabb és a legnehezebb vezetői feladat volt. Kevés menedzsment szakterületről íródott annyi könyv, tanulmány, cikk, mint a tudatos...